Ergebnisse, die für sich sprechen
Problemstellung
Ziel von Kann + Partner war es, gezielt qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und die Kanzlei zugleich als attraktive Wahl für erstklassige Mandate klar zu positionieren. Dabei sollte die einzigartige Unternehmenskultur erlebbar gemacht, die Arbeitgeberattraktivität gestärkt und sowohl passende Bewerber als auch hochwertige Mandanten optimal angesprochen werden.
Transformation
Wir entwickelten eine umfassende psychologische Positionierung für Mitarbeiter- und Mandantenansprache und führten einen Logo-Relaunch mit einer sorgfältig abgestimmten Farbwelt durch, die bereits auf den ersten Blick unbewusst Vertrauen und Herzlichkeit vermittelt. Die neue Website mit Karrierebereich und intelligentem Neukunden-Formular zeigt das Team, kommuniziert die Vorteile der Kanzlei und optimiert interne Prozesse. Ein professionelles Fotoshooting bringt Persönlichkeit und Atmosphäre der Kanzlei authentisch zur Geltung.
Ergebnis
Kann + Partner profitiert heute von einem psychologisch fundierten Gesamtansatz, der Mitarbeitergewinnung, Mandantenakquise und digitale Sichtbarkeit perfekt vereint. Mit klarer Struktur, verkaufspsychologisch optimierten Texten, umfangreichem Karrierebereich samt Onlinebewerbungsformular, optimierten Stellenanzeigen und einem intelligenten Neukundenformular fungiert die Website dabei als zentrale Plattform.
Die klare Positionierung und die optimierte digitale Präsenz machen die Kanzlei für passende Fachkräfte besonders attraktiv. Bewerbungen entsprechen besser den gesuchten Profilen und Interessenten fühlen sich auf einer bewussten wie auch unbewussten Ebene angesprochen, genau dort, wo Entscheidungen getroffen werden. So entsteht eine unmittelbare Verbindung zu den Werten und der Kultur der Kanzlei.
Auch Mandanten spüren die Vorteile: Anfragen werden effizienter bearbeitet, Ansprechpartner und Services sind klar strukturiert und leicht zugänglich. Dadurch werden bestehende Mandatsbeziehungen gestärkt und neue Mandanten gezielt angesprochen. Gleichzeitig erleichtern optimierte Abläufe den Kanzleialltag und schaffen wertvolle Freiräume für die Beratung.
Optimierte Google-Profile und eine psychologisch optimierte Meta-Ads-Kampagne steigern die regionale Sichtbarkeit und sprechen gezielt die richtigen Bewerber und Mandanten an. So positioniert sich Kann + Partner als vertrauensvoller Partner, der Professionalität und Menschlichkeit gleichermaßen verkörpert und bei dem sich sowohl Mitarbeitende als auch Mandanten intuitiv gut aufgehoben fühlen.
Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:
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Gezielte Mitarbeitergewinnung & Arbeitgeberattraktivität |
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Effiziente Prozesse & spürbare Zeitersparnis |
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Starke digitale Präsenz & Differenzierung Mit psychologisch optimierter Website, Google-Profilen und Meta-Kampagnen hebt sich die Kanzlei deutlich von Mitbewerbern ab, wird in der Region sichtbarer und steigert ihre Attraktivität für Mitarbeiter und Mandanten. |
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Authentische Kanzleikultur & Mandantenbindung Durch die psychologische Positionierung entsteht ein Auftritt, der Vertrauen aufbaut – mit authentischen Fotos, klaren Botschaften und einem professionellen Markenbild, das Employer Branding und Mandantenbindung nachhaltig stärkt. |
Hier erfolgt eine analytisch fundierte Beratung und Umsetzung der gewünschten Maßnahmen. Es werden Sichtweisen präsentiert, auf die man niemals selbst kommt, die Hand und Fuß haben und zum Erfolg und dem gewünschten Ziel führen!
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