Mehr als nur Zahlen: Marketing, das wirkt
Problemstellung
Schneidermarkt hatte bislang keine digitale Präsenz, die seine Größe als Arbeitgeber widerspiegelt. Besonders bei der Mitarbeiterakquise bestand Handlungsbedarf, da das Unternehmen online nicht sichtbar war. Um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, war es notwendig, potenziellen Bewerbern einen klaren Einblick in die Unternehmenskultur und die Karrieremöglichkeiten zu geben.
Transformation
Für EDEKA Schneidermarkt entwickelten wir eine moderne Website, die das Unternehmen als regionalen Arbeitgeber klar positioniert und Karrieremöglichkeiten verständlich kommuniziert. Ein Fotoshooting in allen sieben Märkten, ein benutzerfreundlicher Karrierebereich und optimierte Google Unternehmensprofile stärken die digitale Sichtbarkeit und machen Arbeitgebervorteile greifbar.
Die interaktive Marktsuche unterstützt Kundinnen und Kunden dabei, schnell den passenden Markt zu finden – und schafft eine stärkere digitale Grundlage für regionale Sichtbarkeit, Recruiting und Kundengewinnung.
Ergebnis
Bereits im ersten Monat nach dem Relaunch gingen 15 Bewerbungen über das neue Formular ein – ein großer Erfolg für die Mitarbeiterakquise. Die individuell erstellten Fotos transportieren positive Emotionen, spiegeln die herzliche Unternehmenskultur wider und unterstreichen die Werte von Schneidermarkt als attraktiver Arbeitgeber. Gleichzeitig fügen sie sich harmonisch in die EDEKA-Dachmarke ein und verstärken die Markenidentität.
Durch die gezielte Präsentation der Unternehmenskultur und authentische Einblicke in das Arbeitsumfeld wird das Employer Branding gestärkt und das Unternehmen sowohl für potenzielle Mitarbeiter als auch für die Region als Ganzes stärker in den Fokus gerückt.
Zusätzlich bietet die Website eine interaktive Marktsuche, mit der Kunden sowohl Märkte als auch das vorhandene Angebot besser finden können. Die Marktsuche betont die regionale Komponente und umfasst eigens gezeichnete Grafiken sowie eine Karte mit den wichtigsten regionalen Lieferanten und den Hofladen der zwei größten Märkte.
Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:
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Erhöhte Sichtbarkeit Die neue Website und die optimierten Google Unternehmensprofile haben die lokale Sichtbarkeit des Unternehmens in der Region erhöht – sowohl als Arbeitgeber als auch für Kunden in den Einkaufsmärkten. |
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Stärkere Arbeitgebermarke Das Unternehmen wird jetzt als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, was die Mitarbeitergewinnung deutlich erleichtert. |
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Regionaler Fokus Die betonte Regionalität und die Darstellung der Märkte inkl. Hofläden stärken die lokale Verbundenheit und heben Schneidermarkt in der Region auf ein neues Qualitätsniveau. |
Die Zusammenarbeit mit der GedankenSchmiede war für uns durchweg positiv. Christian und Christina haben uns mit viel Kompetenz, Ehrlichkeit und einem sehr persönlichen Austausch begleitet. Alles lief auf Augenhöhe, direkt und unkompliziert – so, wie man es sich als Kunde wünscht. Besonders geschätzt haben wir, dass sie uns durch ihre Erfahrung und Klarheit viele Unsicherheiten genommen haben. Das Ergebnis: eine moderne, authentische Homepage, mit der wir uns als Unternehmen voll identifizieren können. Wir sind rundum zufrieden und können die GedankenSchmiede uneingeschränkt weiterempfehlen!
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