Für Unternehmen, die mehr wollen als Standard-Marketing.

Werde zur 1. Wahl im

Kopf deiner Zielgruppe.

Wir verbinden Positionierung, Branding, Neuro-Webdesign und Arbeitgebermarketing mit Verkaufspsychologie – damit Unternehmen raus aus der Vergleichbarkeit kommen, passende Kunden überzeugen und die richtigen Mitarbeitenden gewinnen.

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Christian und Christina sind Verkaufspsychologie-Experten mit einer von TÜV Rheinland geprüften Qualifikation
Neuromarketing Agentur aus Bayreuth
Unsere Leistungen

Mehr Anziehungskraft. Weniger Vergleichbarkeit.

Strategie & Positionierung

Raus aus der Vergleichbarkeit. Stärker positioniert. Besser vermarktet.

Gutes Marketing beginnt nicht mit einzelnen Maßnahmen, sondern mit der Frage, was für das Unternehmen wirklich Sinn ergibt. Wir entwickeln Positionierung und Vermarktungsstrategie so, dass Zielgruppe, Botschaften und Maßnahmen zusammenpassen. So wird nicht einfach mehr Marketing gemacht, sondern gezielter und wirkungsvoller vermarktet.

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Branding & Corporate Design

Ein starker Markenauftritt, der auffällt und im Kopf bleibt.

Branding ist für uns mehr als Logo, Farben und schöne Gestaltung. Auf Basis von Strategie und Verkaufspsychologie entwickeln wir einen Auftritt, der zur Marke passt und über die entscheidenden Kontaktpunkte hinweg wiedererkennbar bleibt. Vom Corporate Design bis zu Broschüren, Präsentationen, Messeständen, Sponsoring oder laufender Markenkommunikation.

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Websites & Neuro-Webdesign

Passende Kunden überzeugen. Mehr Anfragen gewinnen.

Mit Neuro-Webdesign verbinden wir Strategie, Verkaufspsychologie, Text, Design und Technik zu einer Website, die für das Unternehmen arbeitet. Sie soll nicht nur präsentieren, sondern überzeugen, verkaufen und Anfragen gewinnen. Je nach Projekt denken wir dabei auch Shops, SEO, KI-Sichtbarkeit oder lokale Sichtbarkeit sinnvoll mit.

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Recruiting & Arbeitgebermarketing

Passende Mitarbeitende gewinnen und als Arbeitgeber überzeugen.

Gute Mitarbeitende entscheiden sich nicht nur für eine Stelle, sondern auch für einen Arbeitgeber. Deshalb verbinden wir psychologisches Recruiting mit Arbeitgeberpositionierung, Kommunikation und modernen Karrierebereichen. So entsteht ein Arbeitgeberauftritt, der die richtigen Menschen anspricht und im Wettbewerb um Mitarbeitende einen Unterschied macht.

Womit Kunden zu uns kommen

Jede Ausgangslage ist anders. Die passende Lösung auch.

„Wir gründen neu und wollen von Anfang an vernünftig auftreten.“

„Unsere Website passt einfach nicht mehr zu unserem Unternehmen.“

„Wir machen schon einiges im Marketing, aber irgendwie greift nichts richtig ineinander.“

„Wir werden zu stark mit unseren Wettbewerbern verglichen.“

„Wir brauchen neue Mitarbeitende, aber unser Arbeitgeberauftritt überzeugt noch nicht.“

„Wir haben viele Ideen – wissen aber nicht, womit wir anfangen sollen.“

Was steht bei dir gerade an?

Erzähl uns kurz, was bei dir gerade ansteht. Ein paar Sätze reichen. 

Wir schauen drauf und melden uns per E-Mail mit einer konkreten Einschätzung.

Situation kurz schildern Keine nervige Telefonakquise. Versprochen.
Einblicke aus der Praxis

Eine Lösung ist erst dann gut, wenn sie auch etwas löst.

Wir starten deshalb immer erst mit der Frage: “Was soll erreicht werden?” – und nicht mit einem Leistungskatalog.
Übersicht des neuen Markenauftritts von Kann + Partner: Das moderne Logo mit neuer Farbwelt, angewandt auf Visitenkarten, Briefpapier, die neue Website und Stellenanzeigen

Kann + Partner

Top-Mitarbeitende gewinnen, Mandanten überzeugen: Die Erfolgsstory von Kann + Partner

Für Kann + Partner entwickelten wir eine umfassende psychologische Positionierung für die Mitarbeiter- und Mandantenansprache. Dazu gehörten ein Logo-Relaunch, eine sorgfältig abgestimmte Farbwelt und eine neue Website mit Karrierebereich und intelligentem Neukunden-Formular.

Der neue Markenauftritt transportiert Vertrauen, Herzlichkeit und Professionalität – und zeigt klar, wofür die Kanzlei steht. Das Team wird authentisch sichtbar, die Vorteile der Kanzlei werden verständlich kommuniziert und interne Prozesse gezielt unterstützt. Ein professionelles Fotoshooting bringt Persönlichkeit und Atmosphäre zusätzlich auf den Punkt.

Kundenfoto
Tanja Deinhart
Kann + Partner
verifizierte Bewertung
Kundenlogo
Attraktivität als Arbeitgeber für Top-Mitarbeitende gestärkt
%
Starke Marke für Premium-Mandate entwickelt
%
Recruiting und Mandantengewinnung gezielter unterstützt
Zum Projekt
Neues und modernes Design der Edeka Schneidermarkt Website auf verschiedenen Endgeräten

EDEKA Schneidermarkt

Attraktive Arbeitgebermarke, lokale Sichtbarkeit & moderne Website

Für EDEKA Schneidermarkt entwickelten wir eine moderne Website, die das Unternehmen als regionalen Arbeitgeber klar positioniert und Karrieremöglichkeiten verständlich kommuniziert. Ein Fotoshooting in allen sieben Märkten, ein benutzerfreundlicher Karrierebereich und optimierte Google Unternehmensprofile stärken die digitale Sichtbarkeit und machen Arbeitgebervorteile greifbar.

Die interaktive Marktsuche unterstützt Kundinnen und Kunden dabei, schnell den passenden Markt zu finden – und schafft eine stärkere digitale Grundlage für regionale Sichtbarkeit, Recruiting und Kundengewinnung.

Kundenfoto
Alexander Borgens
Schneidermarkt GmbH & Co. KG
verifizierte Bewertung
⌀
%
bessere Suchpositionen
organische Google-Klicks in den ersten 3 Monaten
Bewerbungen über die Website im ersten Monat
Zum Projekt
Die Wahrnehmungslücke

Viele Unternehmen sind besser, als sie nach außen wirken.

Im Unternehmen selbst ist meistens ziemlich klar, was man gut macht. Erfahrung, Qualität, Arbeitsweise, Persönlichkeit, Service – all das ist da. Nur kommt davon draußen nicht automatisch alles an. Und genau dort entsteht Vergleichbarkeit.

Vergleichbarkeit statt 1. Wahl.

Wenn von außen nicht schnell erkennbar wird, was ein Unternehmen besonders macht, sieht gute Leistung irgendwann aus wie die gute Leistung von fünf anderen. Und plötzlich spielt der Preis eine viel größere Rolle, als einem lieb ist.

Viele Maßnahmen. Keine klare Linie.

Website, Branding, SEO, Broschüren, Messe oder Recruiting – jede einzelne Maßnahme kann ordentlich gemacht sein. Wenn sie aber nicht auf derselben Positionierung und Botschaft aufbauen, entsteht kein starkes Gesamtbild.

Sichtbar sein heißt noch nicht gewählt werden.

Menschen können ein Unternehmen finden, die Website besuchen oder eine Stellenanzeige sehen – und trotzdem keinen ausreichend starken Grund spüren, den nächsten Schritt zu machen.

Das Problem ist häufig nicht die Leistung selbst. Sondern dass ihr Wert im Kopf der richtigen Menschen nicht klar genug ankommt. Wenn der Unterschied nicht im Kopf ankommt, existiert er für die Entscheidung praktisch nicht.


Genau da setzt unser Magnetisches Marketing an.

Magnetisches Marketing

Damit gute Leistung bei den richtigen Menschen ankommt – und im Kopf bleibt.

Magnetisches Marketing ist unsere Methode, um gute Leistung auch nach außen wirksam zu machen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie der Wert eines Unternehmens für die richtigen Menschen klarer erkennbar und relevanter wird.

Dafür bringen wir vier Ebenen gezielt zusammen:

01

Positionierung

Wofür soll das Unternehmen im Kopf der Zielgruppe stehen? Was macht den Unterschied – und wie wird genau dieser Unterschied für die richtigen Menschen erkennbar und relevant?

02

Psychologie

Was ist Kunden oder potenziellen Mitarbeitenden wirklich wichtig? Welche Motive, Erwartungen und Bedürfnisse beeinflussen, was sie wahrnehmen, wie sie bewerten und wofür sie sich entscheiden?

03

Kommunikation

Wie machen wir daraus Botschaften und Argumente, die schnell verstanden werden, im Kopf bleiben und den konkreten Wert des Unternehmens deutlich machen?

04

Gestaltung & Umsetzung

Wie wird das Ganze sichtbar und konsistent erlebbar – in Marke, Website, Recruiting, Präsentationen und an den relevanten Kontaktpunkten?

So entsteht Anziehungskraft mit System: 

ein Auftritt, der den Wert des Unternehmens klar vermittelt, im Kopf bleibt und die richtigen Menschen stärker überzeugt.

Christina auf dem Tisch sitzend an einen großen Magneten gelehnt und Christian auf den Magneten gestützt. Beide mit visionärem Blick in die Zukunft.

Marken aus Oberfranken und der DACH-Region, die wir bereits begleiten durften

und noch viele weitere

Fundiertes Wissen statt reines Bauchgefühl

Verkaufspsychologie ist bei

uns kein Buzzword.

Wenn man Psychologie in strategische Entscheidungen einbezieht, muss sie fachlich fundiert sein. 
Deshalb basiert unsere Arbeit nicht auf persönlichen Vorlieben oder Bauchgefühl, sondern auf fundiertem Wissen aus Verkaufspsychologie, Neuromarketing und Neuro-Webdesign.

 

 

Die Menschen hinter der Expertise

Christian präsentiert sein TÜV-Zertifikat als Verkaufspsychologie-Experte.

Christian

Von TÜV Rheinland geprüfte
Qualifikation in
Verkaufspsychologie

Logo TÜV Rheinland
Christina präsentiert ihr TÜV-Zertifikat als Verkaufspsychologie-Expertin.

Christina

Von TÜV Rheinland geprüfte
Qualifikation in
Verkaufspsychologie

Logo TÜV Rheinland

Christian ist außerdem Certified Neuro Web Expert, zertifiziert durch die Neurolytix GmbH von Jonas Reggelin. Er bringt zudem über 17 Jahre Marketingerfahrung mit.


Für dich heißt das: Unsere Empfehlungen sind keine Geschmackssache. Wir können nachvollziehbar erklären, warum wir etwas empfehlen – und genauso, warum wir von etwas abraten.

Kundenstimmen

Gute Zusammenarbeit merkt man nicht erst am Ergebnis.

Ein Projekt kann am Ende gut umgesetzt sein und sich auf dem Weg dorthin trotzdem unnötig kompliziert anfühlen. Deshalb legen wir Wert auf klare Entscheidungen, ehrliche Empfehlungen, verständliche Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

So arbeiten wir

Individuell in der Lösung. Klar im Ablauf.

Sprechblase
1

Verstehen & Angebot

Bevor wir festlegen, was gemacht wird, wollen wir verstehen, was erreicht werden soll. Dafür klären wir Ausgangssituation, Ziel, Zielgruppen und Anforderungen. Auf dieser Grundlage definieren wir den passenden Projektumfang und erstellen ein klares Angebot.

Sprechblase
Rakete
2

Projektstart & Konzept

Nach der Beauftragung gehen wir gemeinsam tiefer. Je nach Projekt arbeiten wir die Grundlagen aus, die für die Aufgabe wirklich relevant sind – zum Beispiel Zielgruppe, Positionierung, Botschaften, Nutzerführung oder gestalterische Richtung. Daraus entsteht das Konzept für die weitere Umsetzung.

3

Ausarbeitung & Umsetzung

Jetzt wird es konkret. Auf Basis des Konzepts entstehen die Inhalte, Gestaltung und Maßnahmen, die das Projekt braucht. Wir arbeiten aus, stimmen ab, optimieren und setzen um – individuell für die jeweilige Aufgabe statt nach Schema F.

Branding
Sprechblase
4

Abschluss & Weiterentwicklung

Wir bringen das Projekt sauber zum Abschluss – mit finaler Abstimmung, Übergabe und, wo vorgesehen, Veröffentlichung oder Launch. Gibt es einen Launch, arbeiten wir auf den gemeinsam geplanten realistischen Launch-Termin hin. Und wenn es für das Unternehmen sinnvoll ist, begleiten wir auch danach weiter.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Nein. Oft steht zuerst nur fest, was sich verändern soll. Genau deshalb schauen wir gemeinsam auf Ziel und Ausgangssituation und prüfen, welche Maßnahmen wirklich sinnvoll sind.

Ja. Wenn eine einzelne Leistung sinnvoll ist, muss daraus kein unnötig großes Projekt werden. Gleichzeitig sagen wir offen, wenn eine Maßnahme ohne strategische Vorarbeit voraussichtlich zu kurz greifen würde.

Ja. Nicht jedes Projekt braucht einen kompletten Neustart. Wir prüfen, was bereits funktioniert, was erhalten bleiben kann und wo eine gezielte Weiterentwicklung mehr Sinn ergibt als ein kompletter Relaunch.

Wir berücksichtigen unter anderem Motive, Wahrnehmung, Erwartungen, Entscheidungslogiken und die Art, wie Menschen Informationen verarbeiten. Diese Erkenntnisse fließen in Positionierung, Inhalte, Gestaltung und Nutzerführung ein.

Nein. Unser Ziel ist nicht, Menschen zu etwas zu drängen, das nicht zu ihnen passt. Gute Verkaufspsychologie macht relevante Unterschiede verständlicher, reduziert unnötige Unsicherheit und hilft den richtigen Menschen dabei, eine informierte Entscheidung zu treffen.

Für Unternehmen, die ihre Vermarktung, Marke, Website oder Arbeitgeberwirkung gezielt weiterentwickeln wollen – vom neuen Unternehmen bis zum etablierten Mittelständler. Entscheidend ist weniger die Größe als die Aufgabe und der Anspruch, Marketing sinnvoll statt beliebig zu betreiben.

Unser Sitz ist in Bayreuth. Die Zusammenarbeit ist aber nicht auf die Region beschränkt. Viele Abstimmungen und Projektphasen lassen sich digital durchführen; Workshops und persönliche Termine stimmen wir passend zum Projekt ab.

Das hängt vom Umfang und von den benötigten Leistungen ab. Zum Projektstart planen wir gemeinsam einen realistischen Ablauf und einen gemeinsam geplanten realistischen Launch-Termin.

Das hängt davon ab, was wirklich gebraucht wird. Nachdem wir Ziel, Ausgangssituation und sinnvollen Umfang verstanden haben, empfehlen wir eine passende Vorgehensweise und erstellen ein transparentes Angebot.

Christian Hofmann und Christina Jäger von der GedankenSchmiede gemeinsam im Büro.
Dein nächster Schritt

Was hast du vor? Erzähl es uns!

Du musst noch keine fertige Lösung im Kopf haben. Erzähl uns kurz, was du starten, verändern oder verbessern möchtest. Wir schauen uns dein Projekt persönlich an und melden uns mit einem sinnvollen nächsten Schritt.

Privatsphäre-Einstellungen & Cookies

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